導語：Dior設計總監(jiān)一職懸空已經(jīng)有十個月之久，但公司的增長勢頭卻是絲毫不受影響：任命被炒掉的John Galliano的接任人是否真的非常迫切?又或者公司仍然能夠長時間沒有藝術總監(jiān)?

Christian Dior 2012春夏秀

　　Dior設計總監(jiān)一職懸空已經(jīng)有十個月之久，但公司的增長勢頭卻是絲毫不受影響：任命被炒掉的John Galliano的接任人是否真的非常迫切?又或者公司仍然能夠長時間沒有藝術總監(jiān)?在去年九月份時裝周期間，迪奧總裁SidneyToledano曾表示現(xiàn)正“按部就班”尋找接任人選。

　　十月份，集團公司2011年前九個月的營業(yè)額達到70.5億歐元，與上一年同期相比增長21%。零售銷量也大幅增長27%。

　　前設計總監(jiān)約翰·加利亞諾卷入的種族言論事件并沒有拖累公司。實際上，品牌在事件發(fā)生后立即與設計師保持距離，并對其言論進行嚴辭駁斥，最后還將加利亞諾辭退。這都令到事件的影響大為減少。

　　在這將近一年時間內(nèi)，品牌的時裝系列都是由約翰·加利亞諾的前助手，BillGaytten帶領設計團隊共同負責。

　　多名專家表示，對于從事高級定制時裝的品牌公司而言，設計總監(jiān)的迫切性很快就會表現(xiàn)出來。

　　例如香奈兒品牌在可可·香奈兒1971年逝世后，要等足足12后卡爾·拉格菲爾德(KarlLagerfeld)才加盟掌管。這期間公司的套裝雖然仍然銷售理想，但品牌卻停滯不前。

　　奢侈品專家SergeCarreira表示，“沒有設計師一兩季可能會沒事，但一個品牌卻需要不斷更新，緊貼潮流趨勢”。

　　他認為，迪奧現(xiàn)在業(yè)績理想，這是因為“受益于2000中期以來的正確定位”，以及品牌大力發(fā)展國際市場，特別是中國市場，而這在約翰·加利亞諾離任前就已經(jīng)開始啟動了。

　　另外一位專家Patricia Romatet則認為迪奧的發(fā)展動力還在于其多樣性。這從它的代言人特色各異就能夠看得出來。而這種多樣性在沒有設計總監(jiān)的情況下，就能體現(xiàn)出品牌眾多“幕后無名專業(yè)設計師的天才，令他們有發(fā)揮才能的大好機會”。她表示，現(xiàn)在的空缺期對品牌而言可提供一定“呼吸空間，從而讓它能夠在一張更白的白紙上面發(fā)揮，打造出另外一個全新境界”。