導(dǎo)語：盡管被時(shí)尚界歧視，在現(xiàn)實(shí)生活中把胖子和懶惰、遲緩、缺乏自制力劃等號(hào)是要倒霉的。
Prada日本店
Prada一波三折地終于要在香港IPO之前，香港證券交易所卻收到了香港各界婦女聯(lián)合攜進(jìn)會(huì)(Hong Kong Federation of Women)的抗議，她們?cè)谙愀跴rada店前集會(huì)抗議，并要求港交所阻止Prada在港上市。原因簡(jiǎn)單地說，便是Prada歧視胖子。
2010年，日本Prada公司遭到員工Rina Bovrisse起訴—這位日本Prada零售店的經(jīng)理指控這家意大利服裝公司歧視員工的長(zhǎng)相，表示被Prada日本CEO Davide Sesia要求減重30磅，這一事件一時(shí)引起了軒然大波。
2009年5月，Davide Sesia在Rina的陪同下參觀了日本的40家零售店，隨即要求她淘汰掉15名店鋪經(jīng)理和經(jīng)理助理，因?yàn)樗麄?ldquo;老、胖、丑、令人作嘔，沒有Prada該有的樣子”。Rina當(dāng)時(shí)明確拒絕這樣做。但隨后，公司的日本人力資源高級(jí)經(jīng)理Hiroyuki Takahashi就以銷售業(yè)績(jī)不佳等理由給其中13名員工降職——然而其中一些店面的銷售額在日本地區(qū)的排名進(jìn)入了前十。
這13名員工最后大部分都選擇了辭職。對(duì)于Rina，老板的評(píng)價(jià)是“該去換換發(fā)型，減肥，你丑的都讓我覺得不好意思”。Rina認(rèn)為這是嚴(yán)重的歧視和性騷擾。Rina的抗議如今在香港得到了女權(quán)主義者們的呼應(yīng)，香港婦女聯(lián)合會(huì)發(fā)言人Sally Choi表示已經(jīng)向香港證券交易所發(fā)出了正式信件，并且也向Prada的現(xiàn)任CEO Patrizio Bertelli發(fā)出了郵件，雖然這多半不會(huì)影響該集團(tuán)的上市。
事實(shí)上，時(shí)尚界大都歧視胖子，他們被看做“懶惰”、“遲緩”、“缺乏自制力”的一群。各大時(shí)裝周時(shí)，T臺(tái)上瘦骨嶙峋的超模無不在告訴你，瘦子贏天下。時(shí)尚雜志為身材豐滿的大碼模特拍片也不過是心血來潮一陣風(fēng)，看完這些照片你甚至?xí)l(fā)出“還是瘦子好看”的感慨。香奈兒的卡爾·拉格菲爾德(Karl Lagerfeld) 就明確宣稱：時(shí)尚圈唾棄所有的胖子!身為時(shí)尚領(lǐng)袖的他以身作則，曾經(jīng)發(fā)了瘋似的減肥，每餐只以意大利橄欖油加蔬菜葉子為食量上限，身先士卒13個(gè)月減重 42公斤。
審美的單一化給廣大樣貌普通的老百姓帶來的不僅僅是看到瘦子時(shí)隨之而來的精神壓力和節(jié)食之苦—每年為了符合大眾審美觀而遭受厭食癥折磨、整形失敗甚至死亡的時(shí)尚愛好者們的例子層出不窮。但受害者并不是僅僅局限在盲目置衣族群中—在職場(chǎng)里，美國(guó)《應(yīng)用心理學(xué)期刊》題為“薪酬方面，是不是瘦子贏——體重對(duì)于男女薪酬的影響”的研究表明，體重大大低于群體平均值的女性每年比超重的女性多收入1.6萬美元。
大品牌如果真心覺得胖子不能傳遞品牌風(fēng)貌，那么就請(qǐng)不要生產(chǎn)大碼服裝，方顯其氣節(jié)—只刁難自己的員工可不算什么本事。